辛欣

在现代社会不断发展过程中，为女性提供的就业机会较多，全球女性参加工作的比例越来越高。现阶段，我国妇女的就业率呈现出明显的增长趋势，而且诸多女性从事于专业性工作。但是基于社会视角，对于女性的期望是双重性的：首先，对于女性参与社会工作的期望度较高【1】，其次，对于其扮演好家庭角色也有着较高期望度。由于时间和精力比较有限，职业女性承受的工作与家庭的压力是非常大的。根据相关调查报告了解到，基于全球范围进行分析，相比于男性，女性承受的生活压力更大；同时，家庭、工作和经济等是女性压力感的来源。

工作家庭冲突、社会支持和幸福感的关系

在本次研究中，主要针对职业女性工作家庭冲突、社会支持和幸福感之间的关系进行探讨， 并且分析工作家庭冲突对职业女性幸福感水平的影响， 同时也包括社会支持的作用。

被 试

研究对象主要从某地区中央国家机关公务员、医生、企业单位的管理人员、高校教师等职业女性中进行选取， 发放500份调查问卷，回收率为96.00%（480/500），填写不全者为20份，有效回收率为92.00%（460/500）。

实验材料

主要采取职业女性的工作-家庭压力源问卷、职业女性的工作家庭冲突问卷等。针对于以上测量工具，统计软件SPSS11.0数据处理得到了广泛应用， 分别对修订后量表的信度、效度实施检验，均与统计检验标准相一致【2】。

结 果

为了对一系列变量之间的关系进行获取，主要采取统计软件，以此来回归性分析相关变量。……