陈雨婷 郑文淇 孙志营 苏畅

摘要：在新媒体的发展下，较低的受众门槛和成本有助于残疾人积极融入社会生活，残疾人从自我认知到就业行为的实践都受到新媒体环境的影响。本研究在与残障人士之间建立良好互动的基础上，观察残障人士多样化选择职业的行为过程，深入了解残疾人多样化就业问题的发生过程和具体细节，运用增能理论构建残疾人多样化就业的驱动因素理论模型。

关键词：新媒体环境；残疾人就业；驱动因素；增能理论

中图分类号：D669.69 文献标志码：A 文章编号：1674-8883（2021）07-0054-02

一、问题的提出

我国一直非常关注残疾人就业问题，但由于残疾劳动者受教育程度较低、缺乏必要的职业培训等多方面因素，我国残疾劳动者处于次级劳动市场，就业的残疾人口主要分布在一些操作简单、收入低微的行业[1]。新媒体环境下互联网时代催生出一些新型产业，为残疾人的就业市场注入活力。新媒体发展下网络传播的特性为人们的信息交流提供了便利，移动社交媒体的普及使残疾人的人际传播与组织链接加强，相当一部分残障人士通过与他人和环境的良性互动，积极融入社会工作，建立平等伙伴关系，从事多样化行业，例如主播、程序员等新职业的出现。本研究就是在这一背景下探究残疾人多样化就业行为的驱动因素。

二、研究对象和方法设计

本次研究对象是12位多样化就业的残障人士，为了保证研究结果的准确性，分别涉及视力残疾中的盲人和低视力者群体，听力残疾中的聋人和重听群体，言语残疾群体，肢体残疾中的肢体残缺、畸形、麻痹所致人体运动功能障碍群体。……