张磊

摘 要：随着全面落实新政府的会计制度改革，行政事业单位在预算管理绩效考核方面的问题渐渐显露出来，为了使财政资金更加合理的利用，因此，就要优化预算管理和绩效考核的方式。由于行政事业单位每项经济活动具有多元化，无疑给单位的相关部门制造了很多困难，目前很多单位都没有预算和绩效考核的相关工作经验，在管理工作过程中面临着很多困难，本文对行政事业单位的预算管理和绩效考核进行研究，发现了很多问题，并根据以上问题提出了解决措施。

关键词：行政事业单位;预算管理;绩效考核

在2018年，我国提出了关于贯彻落实行政事业单位的预算管理和绩效考核方面的方针，其中包括在未来两到四年里完成对预算管理和绩效考核全方面的建设。为了实现对预算考核的合理安排，采用合理的手段使公共服务质量得到提升，建立健全预算管理、绩效考核体系。与目前的行政事业单位面临的问题相结合，推进预算管理的改革制度，谋求资源合理配置和提高使用效率，使政府更好的实现高效化的管理职能，从而使经济社会更有效地发展。

一、行政事业单位预算管理和绩效考核的概念及重要性

通过合理方式对行政事业单位预算收支进行编报和对预算的收入支出的全过程监督管理就是预算绩效管理。预算管理和绩效考核整个过程是具有独立性的。重点分成几个方面来看，首先，行政事……