王碧霄

摘 要：施工企业加强农民工的工资管理，不仅仅与农民工的直接利益相关，还会影响社会的和谐问题发展。党中央以及相关部门重视度较高，出台了许多相关的政策措施。而各个地区的管理力度增强，经过长时间的治理取得了良好的成效。但是也要发现，农民工工资管理还有许多问题没有从根源上解决，各个行业也都存在拖欠农民工工资的情况，导致农民工的基本权益遭到侵害。本文从造成拖欠农民工工资的原因展开探究，然后提出了几个方面施工企业加强农民工工资管理的有效策略，具体如下。

关键词：施工企业;农民工;工资管理;诚信体系

我国实施二元户籍体制有了一段时间，但是还没有完全的打破城乡分割体制。在我国城镇化、现代化的发展进程中，农民工属于一个相对来说比较特殊的群体，属于推动社会经济发展的中坚力量，为城市的建设与乡镇的发展做出了自身的贡献。但就实际情况分析，我国还普遍都存在拖欠农民工工资的问题，得到社会的广泛关注。尤其是在施工领域中，经常发生拖欠工程款的现象。基于此，施工企业需要进一步强化农民工资监管力度，从根源上杜绝出现拖欠农民工工资的情况发生，逐步为企业创造更高的经济价值与社会价值。

一、造成拖欠农民工工资的原因

（1）农民工的法律意识有待提升，很少农民工会与劳务公司、劳动协作队伍进行劳动合同的签订。协作队伍的管理人员在进行农民工管理的时候，主要就是以简单的金钱控制、社会关系等为主要方法。……