唐菡悄，刘佳文，李佳琪，王璐瑶

（淮南师范学院教育学院，安徽淮南 232038）

20 世纪90 年代末，我国高校开始扩大招生规模，大学生入学人数逐年增加。2012 年，我国高等教育毛入学率为15%，步入大众化阶段[1]。2020 年，我国高等教育毛入学率达51.6%，已经迈入普及化发展阶段[2]。随着高校毕业生数量逐年增加，大学生就业问题引起了政府和社会的高度重视。2020 年，我国高校毕业生达874 万，就业形势比较严峻。为了缓解高校毕业生就业压力，国家和各级地方政府不断出台新的就业政策，以更好地引导大学毕业生顺利就业。2020 年初爆发的新冠疫情给经济带来了短期内下行的压力，使得本来就比较严峻的大学毕业生就业形势“雪上加霜”。高校要想有效开展大学生就业指导工作，深入了解他们的就业态度和倾向就显得至关重要。本研究尝试在抗击新冠疫情常态化背景下对大学生的就业意向开展调查分析，以了解他们的就业认知和择业观念，为推进大学生就业工作提供参考。

一、研究设计

（一）理论基础和分析框架

“意向”是一个心理学概念，指人们对待客观事物或处理某事务活动时的欲望、愿望、希望和谋虑等反应倾向[3]1553，是人们指向并保持在特定目标或方向之上的一种心理状态[4]。意向是人们开展某种行为的心理前提。“知情意行”行为模式理论认为，人类行为活动受到心理活动的影响，心理活动包括“知、情、意”三大基本要素，而“行”成为“知、情、意”三要素影响的实际结果[5]。“知”，即认知和观念，是对现象、问题和行为的基本认识，是人类活动的基础和先导；……