赵桂燕

◆摘  要：中职院校作为职业教育实施的重要场所，一直以来承担着向社会输送专业、对口人才的重任，可以说其与企业有着较为密切的联系。校企文化结合，通过校园文化、企业文化之间的互融，推动学校教育改革的同时，也可以让学生较早地接触到企业的经营和发展理念，提升学生的适应能力。本文主要研究校企文化背景之下，中职院校如何实施思政教育，以供相关单位参考借鉴。

◆关键词：中职院校;思政教育;校企文化

一、引言

随着时代的发展，科学技术以及人才理念的进步，社会对于职业教育的人才素质提出了更高的要求。以中职教育为例，院校培养的人才，需要同时具备丰富的专业知识、良好的实践能力以及较高的职业道德，尤其是学生的道德品质成为人才筛选和招聘的重要标准。因此，思想政治教育显得尤为重要。现如今，校企文化融合已经成为职业院校“工學结合”，理论联系实践的重要途径。工学结合不仅是技术和经验的交流融合，更是校园文化和企业文化之间的融合，可以更好地强化校园和企业的合作力度，共同致力于专业人才的培养。

二、校企文化背景下中职学生思想政治教育面临的挑战

（一）教学理念需要转变

随着校企合作的力度不断加深，学校和企业文化之间的融合度越来越高。企业中的管理经验、规章制度、职业操守等内容，开始引入到职业教育，成为思政教育的一种有效方式。新教育背景之下，中职教育开展思想政治教育，则不再是以往单纯地教学书本内容，而是需要更多地将企业的规章制度、经营和管理理念、用人理念和标准、优秀员工案例等内容引入进来。……