赵梦璐 王爱敏

近年来我国脑卒中发病日趋年轻化，《中国脑卒中防治报告2019》数据显示，2012-2016年中青年脑卒中患者超过全部发病人群的66.6%，卒中后疾病负担呈爆发式增长[1]。中青年正处于职业生涯的重要阶段，是社会的主要劳动力群体和国家的中坚力量，患病后被迫离开工作岗位，对其生活质量和自尊水平产生极大影响，同时由于患者生产力的丧失为家庭及社会带来沉重的经济负担[2]。研究表明，患者在重返工作过程中面临严峻的挑战，且不能成功重返工作与许多负面的健康结局相关，比如心脏病、抑郁、应对能力差及较高的死亡率[3]。成功返岗表明患者不仅有能力维持日常活动，还可以承担一定的社会责任[4]。因此加拿大学者Franche提出重返工作准备度（readiness for return-to-work）这一概念，用于衡量患病前担任一定工作职务的患者，因患病离职后，重新回到工作岗位这一行为转变的准备情况[5]。重返工作准备度基于个体行为改变动机的阶段变化模型，准确测量并提升准备度水平可以促进患者完成患病状态向工作状态的转变。目前，该领域研究主要关注患者自我报告重返工作情况，未见关于重返工作准备度的相关报道。因此，本研究旨在对未返岗中青年脑卒中患者的重返工作准备度进行调查，分析相关影响因素，为制定可以满足患者对职业支持需求的预期康复护理服务计划提供理论依据。

1 资料与方法

1.1 一般资料

采取便利抽样法，选择2020年6-10月入住青岛市某三甲医院神经内科的离职中青年脑卒中患者作为研究对象。……