刘英伟

干部档案是历史地、全面地考察了解干部的重要依据，体现了干部的基本诚信，也反映了组织人事部门的管理水平。通过檔案能够全面了解一个人包含年龄、身份、学习经历、入党时间、奖惩、工作调动等各种资料，是一个人的基本情况。

一段时间以来，有的干部为了个人目的在档案上弄虚作假，有的组织人事部门审核把关不严，致使涂改、伪造年龄、学历、身份等问题不时出现，造成了不良影响。

为落实中央从严管理干部的要求，坚决整治干部档案工作中的不正之风，严明组织人事纪律，按照中共中央组织部、省委组织部和秦皇岛市委组织部等干部人事档案专项审核的有关文件要求，积极开展干部档案专项审核工作。

本次干部档案专项审核的重点是“三龄两历一身份”与家庭情况等信息。“三龄”即干部的出生日期、入党时间和参加工作时间，“两历”即干部的学历学位和工作经历，“一身份”即干部身份。工作涉及面广、情况复杂，责任重大、影响深远。一定要严格按照政策规定和程序办事，严守公平公正的工作准则，政策面前人人平等，坚持政策执行从严、审核程序从严、作风纪律从严，切实维护好专项审核工作的严肃性，严禁弄虚作假。

核查干部人事档案，是一种实践性、技巧性很强的工作，不同的人可能会有适合自身思维习惯的具体查核方法，总的来讲，就是按照通览、比对、辨伪三个步骤，运用回溯倒查法、相互印证法、合理置疑法、动机分析法、实地调查法等方法，步步深入，把问题认定清楚。……