王瑞文

【摘  要】随着我国经济的高速增长，我国金融专业如雨后春笋般在发展过程中取得显著的成绩。与此同时，行业之间的竞争会越来越激励，想要保证金融专业快速与稳定发展，需要坚持人才资源作为基础保障，就是说金融专业的竞争其实就是人才的竞争。因此，构建高品质、高绩效以及高素质的金融人才队伍，对金融专业日后发展有着至关重要的影响与决定性作用。

【关键词】金融专业;队伍建设;金融人才

1.金融营销队伍构建以及人才培养现状分析

近几年，金融专业迅速发展，金融业务及渠道得到不断扩大，尤其随着这两年来互联网金融、金融科技的智能机器、人工智能、网上银行、手机银行的发展，改变了传统的营销模式，传统的人工服务已经满足不了人们的需求。智能营销模式正在以一种趋势进驻并逐渐占领市场，但是与之同步开展工作的金融营销队伍构建却在智能营销发展的过程中发展缓慢。营销队伍各个营业部之间缺少必要的沟通与交流，外勤业务员做什么内勤人员无法知晓，也不能及时提供必要的帮助与支持。虽然每个季度针对营销人员都会开展培训学习，但是由于外勤业务员的工作性质，未能准时参加培训，导致培训效果不理想。同时伴着营销系统操作落后，缺少创新性，无法满足社会发展需求。

金融专业外勤工作时间自由、入职门槛较低，因此营销队伍中会存在大量的学历低、高龄的从业……