周伶俐

摘要：工会是企业政工管理工作的基础，是企业与职工联系的纽带，是保障职工权益的关键。基于此，文章对企业政工管理工作中工会常见问题进行探讨，并提出具体应对措施，以期强化工会建设，促使企业长期稳定发展。

关键词：企业;政工管理工作;常见问题;解决对策

在经济全球化背景下，市场竞争环境日益激烈，企业为提升自身核心竞争力，就必须改进自身管理模式，积极创新新时期企业政工管理工作，尤其是工会的管理，及时找出并分析工会管理中常见问题，根据企业实际情况，采取具体解决措施，切实提升企业政工管理水平。

1 企业工会职责概述

企业工会，是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者，也被称为工人联合会、劳工工会，2006年7月，《企业工会工作条例（试行）》经审议通过，施行条例指出，企业工会要坚持全心全心依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针。施行条例第一章总则中明确，企业工会是根据《工会法》《劳动法》《中国工会章程》制定的，会在本企业党组织和上级工会领导下，依照法律和工会章程独立开展工作，密切联系职工，关心职工生产生活，为职工群众服务，维护职工权益，协调企业劳动关系，促进企业发展。正是因为工会在企业政工管理工作中的特殊性，所以，必须重视工会管理[1]。

2 企业政工管理工作中工会的常见问题

2.1 政工人员职业素质较……