刘霞

为打造一支师德高尚、专业精湛、结构合    素质高、业务精、能力强的校长、专家和名师理、具有持续发展能力和辐射带动作用的中    成为市名师丁作总室成员，加强对全市梯级小学名师队伍，濮阳市坚持统筹规划、放眼长    教师队伍和名师T作室建设丁作的管理和指远、突出重点、注重实效的原则，大力加强梯    导;研究制订、审核全市名师丁作室培养计划级教师队伍建设，促进全市中小学教师专业    和年度活动安排，协调解决名师T作室开展化发展。    活动时遇到的困难和问题，同时积极组织承 科学制订规划，明确教师专业化成长发    担全市教师培养培训任务、送教下乡任务，为展方向    教师培训提出建议，拟订规划和具体实施方濮阳市在促进教师专业化成长方面的总    案，充分发挥梯级教师队伍和名师T作室的整体思路是，遵循教育规律和教师成长规律，以    辐射带动作用。促进教师全员素质提升和专业化发展、提升    探索动态管理，激发梯级教师专业发展学校办学水平为根本目标，以更新教师教育    的动力与活力观念、搭建教师专业化发展平台为重点，建立    为切实加强各层级梯级教师队伍动态管和完善促进教师专业发展的梯级教师攀升和    理，濮阳市先后出台了《濮阳市专家型教师、培育体系。濮阳市创造牲启动实施了“教师专    教学名师、学科带头人奖励办法》《濮阳市梯业化成长T程”，推出了促进教师全员素质提  级教师考核办法（试行）》，并从2013年起，市升和名师培养的“濮阳方案”，构建了“合格教    财政每年拿出100万元对市级专家型教师、师一骨干教师一学科带头人一教学名师一教    教学名师、学科带头人进行奖励。……