何睿思

番禺区健康管理中心(番禺区康复医院),广东 广州 511400

由于不同行业的中型企业工作环境不同，作业环境复杂，职工流动性大，在缺少职业卫生管理的情况下，职业病危险因素控制较为落后，对职工的健康造成严重影响[1-2]。为了更好地保证职场工作人员的身体健康，工作场所健康促进理论的出现成为促进工作场所健康安全的重要手段。为了充分了解地番禺区工作场所员工健康情况，本研究选取较有代表性的某中型文化传播企业，采取整群抽样的方法调查企业员工的健康情况，并提出一定的健康干预措施，具体研究如下。

1 资料与方法

1.1一般资料 本研究采取整群抽样的方法，在某文化传播企业每个部门抽取一半人数，共计158人参与本次调查。其中男性67人，女性91人，年龄20-54岁，平均年龄(27.4±7.2)岁。

1.2方法 制定调查表并发放。调查表包括职业病知识调查、体检结果调查、职业健康需求调查。对调查人员进行统一的培训，进行问卷调查时按照统一的调查标准、调查方式，采取面对面的问卷调查方式，由专业人员对调查问卷进行审核，问卷回答情况对问卷进行编码、统计。

1.3统计学分析 使用Excel软件对收集到的问卷结果进行统计分析，计算百分比。

2 结 果

2.1职业病相关知识了解情况 在职业病相关知识调查当中，有超过70% 的员工对此表示完全不了解，十分了解相关知识的人不足5%。

表1 职业病相关知识了解情况

2.2员工健康情况调查 调查结果显示，存在颈椎/腰椎不适、视疲劳、精神紧张员工均超过50%，高血压和高血糖以及血脂异常人数则不足10%。……