张 颖

吉林医药学院附属医院体检中心，吉林 吉林 132013

体检中心的护理工作在近年来逐渐受到关注，传统的护理管理方式，存在许多弊端，导致体检工作的效率不高，并且在对受检者进行身体检查的过程中，缺乏针对性的健康指导，许多参与体检的人仅仅接受了相关检查，关于疾病的知识也并不了解，基于此，本研究中选取40例2018年6月～2020年6月在体检中心接受检查的人员作为观察对象，按照不同护理管理方式分成两组，探究健康体检中心护理工作应用护理质量管理的价值，现报道如下。

1 资料与方法

1.1一般资料 选取40例2018年6月～2020年6月在体检中心接受检查的人员作为观察对象，按照不同护理方式分成两组，对照组20例，实验组20例。纳入标准：神志清晰、配合实验观察项目；自愿参加研究，知情同意，获得伦理委员会批准。排除标准：伴有精神类疾病或认知障碍；有严重病症，不同意接受相关调查。对照组受检者中，男性12例，女性8例；最小年龄为18岁，最大年龄为75岁，平均为(47.12±3.54)岁。实验组受检者中，男性13例，女性7例；最小年龄为19岁，最大年龄为74岁，平均为(47.28±3.49)岁。在一般资料上，两组对比无显著差异(P>0.05)。

1.2方法 对照组予以常规护理管理，根据体检流程，为受检者安排好体检项目，并告知是否应当保持空腹状态等，做好体检准备。

观察组开展优质护理管理措施：在进行护理管理时，应态度温和，动作轻柔，叮嘱受检者保持平静情绪，避免出现焦躁不安的情况；检查做好受检者的思想工作，解释相关检测检查的必要性，使其了解相关病理知识并积极配合体检工作[1]。健……