甘露

[摘 要] 随着国家普法工作的加强和网络的普及，劳动者的法律意识逐渐增强，越来越多的劳动者走上维权之路，甚至部分人故意钻法律的空子，通过劳动争议案件获取不当利益。近年来，劳动争议案件数量呈逐年上升趋势，甚至出现一些企业群体性劳动争议案件，这不仅给企业声誉带来不利影响，而且给企业内部管理带来诸多问题。文章从企业的角度，分析如何充分发挥工会的作用，以减少劳动争议案件的发生率和败诉率，为企业应对劳动争议案件提供新的思路。

[关键词] 工会作用；劳动争议；职工大会；民主程序

中图分类号：D641 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）09-0018-03

当前，仍有不少企业没有成立工会，有些企业虽然成立了工会，但是工会的作用远远被低估。很多企业管理者认为工会的作用仅仅局限于开展活动，增加员工福利，提高员工的认同感和归属感，实则不然。工会不仅仅赋予了工会会员权利，如果深入了解法律法规关于工会的有关规定和法院相关案例，就会惊喜地发现，工会也是法律保护企业正当权益的利器，企业若能够严格遵守法律法规关于工会的规定，则能充分发挥工会的作用，尤其是在解决劳动争议方面的作用。

在讨论工会的作用前，需要先解读工会与职工大会（或职工代表大会）的关系：在企业民主管理方面，法律法规对工会做了规定，对职工大会和职工代表大会也做了规定，那这两者之间的关系是什么？根据我国相关法律法规，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。……