张蓉

[摘 要] 领导者的领导力是其工作过程中的核心能力，对于整个团队的发展方向把控有重要的作用，而在领导者领导力的形成与发挥过程中，道德品质以及法律与领导者领导力之间有着必要的联系，在实际的领导者领导工作展开过程中，也需要领导能力的有效发挥。当前针对领导者领导力的形成、发挥与品德与法律关系研究直接关系领导者的领导力提升，对于后续的各项工作展开也有非常重要的意义。

[关键词] 领导者；领导力；品德与法律

中图分类号：C931.3 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2021）09-0087-03

国家、团队、企业的核心就是管理者和领导者，领导者的自身素质一定程度上决定了整个组织的发展方向，所以在实际的团队发展过程中，领导者应该注重自身领导力的形成和发挥，提升自身的道德素质，把控法律依据，将道德品质与法律相互结合，最大程度上提升自己的领导力，发挥整个团队的集中管控作用，确保团队整体发展。

一、领导者的领导力分析

领导者的领导力是当前团队领导者必备的能力，对于整个团队的核心管控有非常重要的意义，一定程度上也关系团队的核心发展。从客观角度而言，领导者的领导力具有实际权力以及非实际权力两方面内容，领导力也包括对整个权力中心的管控，对整个团队的管理。

领导者的实际领导力具有强力性、制度化的特点，同时也具有一定的约束力。1.领导者的实际领导力具有强力性特点，领导力是整个团队赋予的核心领导权力，对于团队的领导具有强有力的作用。……