宋天华　李同果　张科

摘   要：基于对乐山师范学院2017届毕业生毕业半年后开展的《乐山师范学院毕业生培养质量评价报告》调查数据，围绕毕业生就业指导服务，得出毕业生求职渠道不平衡、工作区域定位集中、就业指导服务满意度不高、就业指导服务学生参与度不深、实效性不强等问题，提出加强顶层设计、开展横向合作、加强就业指导师资队伍建设、完善就业指导精准系统等措施，进一步促进毕业生充分就业和高质量就业。

关键词：麦可思报告;就业指导;分析

中图分类号：G647.38        文献标识码：B        doi：10.3969/j.issn.1009-6922.2021.02.013

文章编号：1009-6922（2021）02-74-05

加强地方高校大学生就业核心竞争力一直是地方应用型高校长期探索的重要课题，也是地方应用型高校能否得到社会认可的重要指标。采取庖丁解牛的方法对乐山师范学院2017届毕业生就业数据进行深入分析，能够准确找到影响大学生就业指导与服务的症结所在，从而做到有的放矢、药到病除。

一、麦可思调查目的与背景

（一）研究目的

产品质量是企业生存与发展的根本，毕业生的就业情况则是衡量一所大学对社会贡献的尺子。通过第三方麦可思数据公司对乐山师范学院2017届毕业生毕业半年后的就业情况进行全面调查[1]，可以真实、全面地了解毕业生的就业质量、教育教学、学生服务落实、用人单位评价、校友评价、行业特色和素质、能力及知识等情况。根据调查数据进行深入分析可以挖掘学校各项工作的运行状态，以及学生和用人单位最关注的方面，进一步总结经验，查找问题，寻求办法，从而有效地推动学校的教育教学改革和人才培养质量的提升。……