唐久芳，易 悦

(湖南科技大学 商学院，湖南 湘潭 411201)

一、引言

十九大报告有别于以往要求经济维持较高水平的发展速度，即以速度取胜，现阶段要求将经济发展质量放在首位，即以质量取胜。而推动经济高质量发展必须坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,坚持经济发展与环境保护并重，可见生态文明建设和经济高质量发展已成为当前我国关注的重点领域之一，环境敏感行业企业既要应对环境规制带来的压力，也要紧握环境规制带来的发展机遇，从而实现环境保护与企业绩效提升的双赢。

企业是否进行绿色行为以及其绿色行为的程度如何，主要受到政府监督管理的影响[1]，环境规制政策作为实现可持续发展战略的重要一环，也必然对企业的绩效产生直接影响。波特假说认为，环境规制会促进企业绩效的提升，环境规制要求企业在决策过程中既考虑到环境履责，又考量企业绩效的改善，环境履责需要付出一定的机会成本，而大多数利益相关者都希望企业进行绿色行为减少环境污染，将负外部性影响内部化。根据利益相关者理论，高管犹如企业的大脑，他们需要避免因过分重视股东权益，忽视其他间接利益相关者的权益，从而造成利益失衡，在制定和执行企业决策和战略中起着决定性的作用[2]。随着行为决策理论的提出，人们开始对决策者的个体因素加以重视。而高层梯队理论的提出，则对决策者个体因素的影响展开了较为具体的研究。……