黎一豪 张博源 崔杨辰淼 戚纪寒 罗赵洋

[摘 要]目前西安市很多民营企业存在员工工作效率低下的问题，员工的工作效率决定了企业的发展，倘若能够相较以往改善员工工作的效率，企业的氛围以及收益将提高很多，小组结合罗伯特·史蒂夫·卡普兰先生所著《哈佛商学院最受欢迎的领导课》一书，以及各学者们所研究的论文当中整理出理论方法，并与合作企业共同探究总结出最适合西安市民营企业员工提升工作效率的方案。目前西安市民营企业员工工作效率低下的现存问题：一是员工缺乏愿景和对关键要务的理解;二是管理层缺乏给予反馈和接受反馈的意识，导致员工工作积极性低下;三是管理层未能成为员工工作的典范。并提出了三种解决对策：一是培养员工与公司的愿景一致并反复强调关键要务;二是领导者要学会帮助员工并积极的接受意见;三是管理者应以身作则。

[关键词]民营企业;员工工作积极性;工作效率

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.16.091

1 绪论

1.1 研究背景

民营企业在西安的企业组成当中占有极高的比例，但是与国有企业相比大多数的民营企业规模小，专业化程度低，缺乏对员工的系统培训，并且员工整体工作效率偏低，目前中国刚刚从疫情导致的经济低迷期当中走出来，小组希望能够帮助西安民营企业提高员工工作效率，从而提高企业的整体收益，促进经济的蓬勃发展。

1.2 研究方法

文章采用文献调查法和实地调查法，根据罗伯特·史蒂夫·卡普兰先生所著《哈佛商学院最受欢迎的领导课》一书，及各位学者研究出的论文当中整理理论方法，并在合作企业当中实地调查分析整理数据，结合研究出最适合西安市民营企业员工工作效率的提升方案。……