吕泉铃

摘要：近年来，文化因素对我国OFDI的区位选择的影响作用不断扩大，在我国企业大规模“走出去”的背景下，深入探讨文化差异与我国企业对外直接投资区位选择的关系至关重要。文章在文献研究的基础上，选取101个国家，时间为2006～2018年的面板数据，深入探究文化差异对我国企业OFDI区位选择的作用机制，为中国对外投资区位选择提供新的理论支持。

关键词：文化差异;中国企业;对外直接投资;区位选择

一、引言

改革开放以来，我国对外投资量持续增长，《中国对外直接投资統计公报》显示，2018年我国对外直接投资高达1400亿美元，对外投资区域选择也更加广泛，不过由于我国对外投资范围的不断扩大，我国企业进行OFDI的国际投资市场环境也更加复杂，影响企业对外直接投资的因素不仅局限于东道国的自然资源禀赋，市场规模等客观因素，文化差异这种以人为中心的因素也极大的制约着对外投资的可能性。

关于文化差异和区位选择的联系，最早是由Dunning提出，其在国际生产折衷理论指出影响对外直接投资的区位选择的因素也包括文化、习惯等心理距离。之后文化因素也逐渐被研究者视作OFDI的影响因素。一般认为文化差异较易导致文化上的冲突，形成投资壁垒，进而阻碍企业投资区位的选择，带来外来者劣势。但也有研究表明文化差异会产生“外来者收益”，即文化差异会带来开发，探索优势及产品差异化优势，促进企业在东道国的经济活动。……