杨 瑞 王宇龙 薛承景 李建民

山西医科大学汾阳学院 山西汾阳 032200；①孝义市疾病预防控制中心；②华北理工大学附属医院

突发公共卫生事件给社会公众带来不同程度的心理影响。护理人员作为应对此类事件的主要力量，面临着来自多方面的挑战及压力，易出现心理调节失衡。心理弹性体现了个体心理及行为积极的一面，有助于个体在面对压力时保持健康的心理，从而有效适应和应对应急事件[1-2]。与心理素质较低的个体相比，心理弹性高的个体可以更好地应对压力性事件，从而维持心理健康[3]。近年来，我国医疗机构越来越重视心理弹性对护士的重要性，但尚未明确其具体的影响因素。本次调查以临床护士为研究对象，探讨其心理弹性状况及相关影响因素，以期为提高临床护士心理素质提供理论依据。

1 对象与方法

1.1研究对象 采用方便抽样的方法抽取某三甲医院临床护士397名为研究对象，其中男20人、女338人，年龄20～59岁。共发放调查问卷397份，回收有效问卷358份，有效率为90.18%。

1.2研究方法 调查前说明调查内容和目的，通过“问卷星”网站发布，于2020年4月21-27日通过微信向研究对象推送，自愿参与，在线填写。

1.3研究工具

1.3.1一般情况调查表 在查阅文献的基础上自行编制问卷进行调研，包括人口学资料及对疫情的认知情况[4]。

1.3.2心理弹性量表 采用心理弹性量表(CD-RISC)中文修订版[5]。该量表主要用于评定研究对象成功应对困难或逆境的能力，共包含25个条目，分为坚韧(11 ～ 23 题)、乐观(2 ～ 4、6 题)、 力量(1、5、7～10、24、25 题)三个维度，采用5级评分法，每题从“从来不”到“一直如此”分别计为0～4分，总分为0～100分。……