赵红艳

摘 要：因子分析法一直是管理研究方法中的一种重要研究方法。目前，国内运用因子分析法进行学术研究的学者较多，而且应用领域也十分广泛，文章数量相对较多，但是在国内因子分析法的评价与综述方面的文章却较少。本文研究国内在管理学领域因子分析法研究的现状，选取已经发表的相对较有代表性的文章为样本，研究因子分析法的运用以及对因子分析法进行评价与综述，研究目的在于把握因子分析法的精髓，提高管理学研究的规范性，争取在国际期刊上发表更多中国管理学研究的论文。

关键词：因子分析法;综述;评价

一、前言

因子分析法一直是管理学研究方法中的一种重要方法，一般用于针对某个问题进行分析与评价。因子分析法起源于20世纪初Karl Pearson和Charles Spearmen等人关于智力测验的统计工作，目前已广泛地应用到医学、管理学、经济学、统计学等领域，并因此促进了该理论的不断丰富与完善[1]。因子分析作为管理学中一种重要的研究方法，应用的范围与领域十分广泛，利用因子分析法的学者越来越多，对问题进行评价的文章也十分丰富，截止2020年12月13日，中国知网输入主题为“因子分析法”检索到的文章数为86，189篇。

本文通过考察国内利用因子分析研究的状况，详细分析国内研究者对于因子分析方法的掌握和使用情况，并且选取相对较为规范与代表性的文章进行分析与评价，详细了解此方法。

二、选取样本

基于本文要研究的问题，本文的研究样本的选择相对来说具有代表性，是发表在具有代表性的国内管理学期刊上的文章。……