董健

摘  要：在互联网背景下，企业管理也逐渐迈向信息化时代。作为影响企业未来发展的思政工作，也要抓住信息化的机遇积极变革，通过新方法提升员工思想觉悟。本文就互联网背景下企业如何开展思政工作的信息化建设提出建议。

关键词：互联网;企业思政工作;信息化建设

思政工作是企业发展壮大的基础，是推动企业高效运营的精神动力，尤其是在当今信息化时代的背景下，加强企业的思政工作，可以提升公司的凝聚力、建立良好形象。因而，企業要积极创新信息化时代下开展思政工作的方法，为企业发展提供动力。

一、互联网背景下企业思政工作信息化的意义

1.1符合企业当前发展需要

互联网改变了人与人之间沟通交流的方式，拉近了人与人之间的距离。彼此在沟通交流的过程中能够取长补短、共同进步。相较于传统的说教模式，这种方式的沟通减轻了沟通双方的心理负担，更受员工的欢迎，“尤其是职场上的90、00后”，他们的成长受互联网的影响较大，这种将互联网与思政工作融合的方式更符合他们的思维模式和沟通习惯。企业运用此方法，可以打破思政工作以往枯燥的形象，是顺应了当前发展需要的做法。

1.2有效调动员工工作积极性

以往开展思政工作的主要形式是开展讲座或会议，传播形式单一。而互联网为思政工作的开展提供了新的平台，企业可以通过运用多媒体的方式向员工展示授课内容，比如利用短视频、音频、图片等，来提升思政工作的吸引力。员工通过新的学习方法大大提升了学习效率。他们可以通过学习平台自由的发表自己的看法，提升思政学习的学习效率。这种新型的模式可以调动广大员工参与思政学习的学习积极性，也促进了公司上下层之间的沟通交流，提升思政工作的工作效果。

1.3符合公司文化建设需要

企业开展思政教育的目的就是宣传本公司的企业文化，将公司的经营理念、价值观念、道德规范向员工传达，使员工在工作过程中端正工作态度，提高工作效率，进一步提升企业形象。在互联网时代的背景下，企业文化的表现形式更加丰富，员工参与方式更加多样。因此，企业要顺应当前的发展形势，通过互联网平台开展思政工作，进一步丰富文化宣传方式，提升公司的凝聚力。

1.4开展思政工作更便捷

信息化提升了信息的传播效率、扩大了信息的传播范围，使企业、员工可以打破时间、地域限制随时随地开展思想政治工作。同时，信息化还具有一定的隐蔽性，使员工获得可以宣泄自己情绪的窗口，这为企业了解员工的心理提供了途径，为之后思政工作的开展提供了极大的便利。

二、互联网背景下思政工作信息化建设面临的挑战

机遇和挑战是相伴相生的，互联网为思政工作的开展带来了诸多的机遇，也必然会带来了一些挑战。其一是技术层面，互联网丰富了思政工作的开展模式，成为了思政工作开展的重要手段。但是目前来说，思政工作并未与互联网技术完美融合，其作用并未完全显现出来。其二是管理层面，由于互联网拉近了员工之间的距离导致思政工作开展过程中出现了过度自由的倾向，使得思政工作开展效率不高。其三是有相当一部分员工信息化操作能力较弱，对于新软件了解少，上手难。以上种种在一定程度上影响了企业开展思政工作的效率和信息化普及的进程。

三、互联网背景下思政工作的信息化建设

3.1利用信息化发展规律开展思政工作

信息化的应用要在遵循客观规律的前提下才能发挥其作用。比如说，在进行思政工作过程中，要尊重个体差异，这是开展思想政治工作的关键，我们要从员工的个人喜好和兴趣出发，借助信息化推动思政工作的开展。在这个工程中，要凸显员工在思政教育工作中的主体地位，创新思政工作的开展形式、方法，使其符合企业发展的规律。

3.2利用互联网创新思政工作模式

互联网本身具有便利性、易操作的特征，能够有效推动企业思政工作的开展，其中，“互联网+媒体”的工作模式就是思政工作方法创新的一次成功探索。企业借助自己的网站平台，开设思想政治教育专栏，为员工学习提供了机会。而且，通过这样的平台，也为企业树立了良好的形象。又如微信公众号，企业可以在公众号上发布自己制作的小视频，动漫形象等内容，促进思政工作的开展。

3.3利用互联网扩大思政工作范围

互联网的背景下，网络的影响力越来越大，绝大部分员工都有自己的新媒体社交软件，并通过社交软件交流。因此，企业在开展思政教育工作的过程中要充分利用社交平台的作用，进一步扩大思政教育的范围和影响。比如，可以通过建立微信群、微博群的形式开展思政工作，进行思想宣传。社交平台所具有的开放性能够让更多的人参与其中，并充分表达自己的看法，将大大拓宽思政工作的传播范围。

3.4培养员工信息化能力

充分发挥信息化的作用，需要广泛培养网络信息化技术人才，促进思政工作的开展。在建设内部学习资源库时，要充分考虑其便利性，易于员工检索、补充。在进行模块开发时，要建立属于自己的人才队伍，以本公司的需求为导向，简化研发与应用流程，让广大职工与政工人员可以感受到信息化带来的便利。与此同时，企业要不定期的开展信息化技术培训，帮助员工掌握信息化技术，推动公司信息化的普及进程。

3.5以企业文化强化思政工作

加强企业政治思想建设工作，要充分利用信息化的平台，构建并完善企业的核心价值体系。一般来说，企业会根据自身特点和发展需求，围绕一些优良品质如：诚信、创新、匠心等作为企业核心价值的体现。员工通过这些核心价值能够对自身的行为进行约束，使其和企业价值观念相契合。因而，推动企业文化建设在很大程度上能为企业发展提供动力。

结束语：

在进入了互联网时代后，企业的思想政治工作开展方式较之前发生了较大的变化，越来越多的企业也感受到了信息化给思政工作带来的便利。因而，要加大对信息化开发和利用，以推动企业思政工作更好地发展。

参考文献：

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