民办高校新入职辅导员工作的精准帮扶
2021-07-01邓顺兰
成长 2021年7期
邓顺兰
摘 要:辅导员的思想政治教育是一种需要融入学生学习和生活中的教育,作为高校学生思想政治教育与引导的主体之一,肩负着教书育人的重要责任。同时辅导员又是与学生最为贴近和信任的人,学生在校的学习生活均与辅导员紧密联系在一起,将工作做实做细是精准帮扶体现。要做到精准帮扶作为辅导员首先应从自身入手,提升自身的工作技能和职业素养,对于民办新入职辅导员而言,刚接触辅导员岗位对工作理解相对粗浅,需要快速进行成长提升自我为学生成长助力。
关键词:精准 帮扶 辅导员
1 民办高校辅导员现状
1.1 辅导员的流动大
民办高校辅导员的流动性较大是不争的事实,辅导员选择离职的原因是多种多样的,其中占主导的因素为民办高校辅导员薪酬待遇、福利、工作强度等方面。一般新入职辅导员在试用期、半年、一年、三年、五年这些节点容易离职造成较大流动性。在后期的招聘中应届毕业生所占比例较大,应届毕业生在毕业初往往只想在民办高校工作几年累积一下自身的工作经验及职称,在这个过程中对于应届毕业生而言薪酬应该不会占有那么的绝对重要地位,累积实践经验更为重要,当工作经验和职称都有了一定的上升则会选择离职。从时间上表现出节点性。当然也有较多新入职辅导员因为民办高校工作强度较大与待遇形成的反差在试用期、半年、一年的时间点选择离职。……
登录APP查看全文
