徐圣文

最近，苏州的一家护理院推出了“奖孝金”制度，子女可以凭借两个月内看望老人的次数，领取现金抵扣券。实施这一制度后，子女看望老人的次数大大增加，引起了社会广泛关注。在我看来，这种根据看望次数发放物质奖励的制度，无异于用金钱来衡量亲情，是不可取的。

这些在制度实施后每天看望老人的子女，是真心关爱自己年迈的父母，还是只为了领取“奖孝金”？从客观上来看，实施这一制度后，许多从不看望老人的子女，成了护理院的常客，其行为之积极，令人十分诧异。如果我们仅仅看数据，就会误以为这项制度可以促进子女与老人的互动，使老人得到更多的关怀与温暖。但报道的内容仅仅局限于看望人数与看望次数的增加，而不涉及看望的具体情况、看望时间的长短。这些“孝顺”的子女们，是因为关心老人而前来探望，还是像上班打卡一样，只为了领取奖孝金？我们不得而知。但可以肯定，类似后者的情况必然存在。

护理院设置奖孝金的初衷，是为了让老人更多感受亲情的温暖。从表面上看，这种激励制度似乎是可行的。但是，当老人得知子女可能只是为了这区区一百元的“奖孝金”而前来探望时，会作何感想！他們将悲哀而绝望地意识到，自己含辛茹苦养大的孩子，眼中似乎只有利益，而已经彻底忘记了亲情。而子女在尝到了“奖孝金”的甜头后，是否会在“奖孝金”制度取消后，索性不去看望老人？显而易见，这种以金钱衡量亲情的激励手段是不可取的。……