钱君 肖俊

摘 要：在竞争激烈的电力市场，电力企业想要提升自身经济利益，除依靠党建工作引领外，还需注重精神文明建设。通过党建促进精神文明建设，确保各项工作措施的有效落实，促使企业内部党员素质的不断提升，进而促进电力企业的稳定、可持续发展。本文主要分析电力企业党建和精神文明建设的相关问题，探讨创新策略。

关键词：新形势;电力企业;党建;精神文明建设

在新形势下，电力企业肩负着电网规划建设、国家供电的重要任务，对国家经济发展有着重要作用。企业想要获得长远发展必须坚持党建引领，加强精神文明建设，为企业发展提供源源不断的智力支持、精神动力。为此，在电力企业建设管理中，党建和精神文明建设显得十分重要。笔者根据自身多年的党建工作经验，要分析电力企业党建和精神文明建设的相关问题，探讨创新策略。

1.新形势下电力企业党建和精神文明建设工作的重要性

首先，优化企业环境。在企业党建工作中，电力企业必须提升思想教育力度，提升工作人员责任意识和整体意识，促进职工整体素质的整体提升，有效净化内部和外部环境，塑造良好的社会形象，进而推动企业健康、稳定发展。

其次，建立企业文化。对于精神文明建设，电力企业必须高度重视道德作用，通过多种宣传媒介，进一步提升职工思想水平。同时，对于基层管理，必须积极融入企业文化，让新思想传递到每一位职工思想之中，充分发挥职工的主观能动性，激活企业原生动力。……