魏凤英

自党的十九大报告提出全面实施预算绩效管理以来，各级行政事业单位高度重视并按照相关的政策和新的政府会计制度进行全面展开实施。全面开展实施预算绩效管理，既是对财政预算管理工作的不断深化，也是深化财税体制改革的重要手段，同时，各预算单位积极开展预算绩效管理还是优化行政事业单位财力资源、提高社会公共服务质量的关键举措。本文分析了行政事业单位在预算绩效管理实践中遇到的主要问题，并据此提出具体的对策建议。

一、行政事业单位预算绩效管理的概述

预算管理作为一种财政资金的管理方式，在我国经历了多年的发展，正逐渐走向成熟被广泛应用。而预算绩效管理作为政府预算管理新推出的一种管理形式，它注重支出结果，强调预算内资金的分配、使用是否合理、规范，是否将有限的资金用在刀刃上，避免财政资金的浪费，并通过有效的绩效管理使预算内的资金能够达到预期的效果，从而有效地提升财政资金的管理水平及使用效益，也是提高公共产品质量和公共服务水平的一种管理形式。

（一）行政事业单位预算绩效管理的作用

预算绩效管理作为行政事业单位预算管理工作的延伸深化，在行政事业单位预算管理工作中发挥着重要的作用。行政事业单位通过有效的预算绩效管理，将预算单位的内部资源进行合理分配，从预算资金投入开始到预算目标……