胡庆妍

对国企而言，面对激烈的市场竞争，多数人只注重经营与发展，忽视了企业思想政治工作的开展，造成了许多企业内部矛盾和问题，这在一定程度上制约了国有企业的现代化进程。针对这些问题，国有企业必须加强政治工作干部队伍建设，提高思想政治工作 水平，确保思想政治工作质量。所以，对国企政工干部队伍建设策略进行研究和分析，具有重要的现实意义。

政工工作是国企工作的重要组成部分，政工工作的质量直接影响着整个国企的发展。政工工作是国企工作的重要组成部分，政工工作的质量直接影响着整个国企的发展。国企原有的政企关系模式已经不能适应国企改革的发展趋势，因此，探索和创新现代管理体制下的政企关系，就显得尤为重要。

一、政工干部的概念及作用分析

顾名思义，政工干部就是思想政治工作的负责人。思想政治工作者，在某种程度上，是人类灵魂的工程师，因此，政治工作干部也应该是思想工作干部。也就是说，政治干部要有高尚的品质和良好的形象。这样，就可以使周围的人受到它的影响，并最终以它为范例。在党的领导和指挥下，政治工作干部承担着国有企业职工的思想政治工作。这不仅能有效地保证国有企业内部班子的思想政治方向，从而保证了他们政治意识的高度统一，党性的高度纯洁。国有企业政工干部的素质和能力直接影响着国有企业的思想政治建设和文化建设。……