段练　廖婉媚　江山　冯艳

摘 要：国有企业党支部是企业发展的基本政治组织，党支部书记作为企业基层党建的带头人和主心骨，是落实“党的一切工作到支部”的重要保障。本文以西南油气田分公司天然气净化总厂遂宁净化公司机关党支部为例，探索坚持问题导向，围绕国企基层党建存在的“小微堵点”，切实提升基层党支部书记组织能力进行有益尝试和探索，努力将基层党组织建设成为党旗高高飘扬的战斗堡垒，在新起点上实现整体跃升、创新发展。

关键词：基层党建;党支部书记;组织能力

中图分类号：G4 文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.14.010

企业党建的好坏，党支部起决定性作用，党支部当中党支部书记又起决定性作用。新形势下，一个好的党支部书记，关键还是要坚持问题导向，把基层党建做实，通过融入中心、服务生产把全体员工凝聚起来、组织起来，在低成本高质量发展的过程中“如身使臂、如臂使指”，让好制度“见行见效”，让好政策“行之有效”，让好办法“上行下效”。

1 基层党建中的“小微堵点”值得高度关注

不同的发展时期，基层党组织面临着不同的任务和挑战。当前，在要求构建各负其责、齐抓共管的“大党建”工作格局下，国有企业基层党组织的主要任务是推动企业党建从“有没有”向“好不好”全面转变，这就要求党支部书记在看到“面上”成绩的同时，必须也要看到基层党组织中还存在着影响组织力的“小微堵点”。例如，遂宁净化公司机关党支部共有党员20名，其中本科以上学历占55%，35岁以下青年党员11名。……