王有来

摘要：中国农业技术的普及经历了多个阶段，到目前为止，我国的农业技术推广体系已逐渐开始合法化和现代化。本文围绕薪酬调整、绩效奖励、人员配备等措施，引进高素质和高科技的农业技术推广人才，切实解决农业技术发展相关问题，以确保更多的农民实用掌握最现代的农业技术。

关键词：农业技术;推广;应用;措施

1 农业技术推广应用现状

1.1 农业技术推广体系不健全

当前的农业技术推广系统仍然保持从上至下的行政命令级别，上级提出的农业生产计划和生产技术不能满足农民的实际需求。此外，农业技术推广服务机构的现阶段过于精细，最终导致以单一低成本技术的形式促进和应用农业科学技术成果，技术含量和市场竞争力低下。因此，推广农业技术需要在全国范围内构建大的推广框架，再根据各个地区的农业特征进行相应的细致划分，满足当地的实际发展需求，提高农民经济收入。

1.2 缺乏专业农业技术推广人员

要想加快农业技术推广，则必须增加专业技术人才的引进，但是目前，在推广过程中，专业人才欠缺。具体表现是，许多推广人员拥有专科学历，而拥有大学本科学历的推广人员则更少;而且由于人员短缺，在某些领域招收新学生几乎是困难的。员工的老龄化很严重，很难将大学开发的新技术推广到农业生产中。年长的员工没有足够的资金来学习新技术，为了解最新的农业发展动态，一些技术推广人员自命清高，没有准确地了解他们在实际工作过程中的作用，这些原因严重影响了农业技术推广的效率。

1.3 推廣农业技术工作没有得到重视

尽管推广农业技术能够有效的提高经济收入，但是各级政府部门没有真正重视起来，还有许多地区采取人工耕种等方式，没有足够的资金支持的农业技术推广是不能提高推广效率的。当前我国在发展经济的同时，没有提高对于农业技术推广资金投入，这在很大程度上限制了农业发展。员工在应用该技术时未能及时跟踪和验证该技术的应用，并且对生产过程的技术支持不足，导致两者之间存在差异。农村基地与其上级之间存在沟通障碍，这使得农村基地开展技术推广工作变得困难。

2 问题优化解决方案

2.1 在乡一级重点建设农业技术推广体系

为了保证农业技术推广工作的顺利进行，必须不断有效地完善管理制度。在实际工作中，必须有完整的系统，并且必须确保专业职责的执行。在选择管理人员时，应该从职位的实际需求出发，选择具有较强专业能力的人员。不断引进高素质、高技术的农业技术推广人才，有效解决与农业技术推广工作发展有关的问题。

2.2 搭建技术交流平台

为增加促销投入，有关政府部门应完善相应的融资机制，鼓励民间投资，并设立相应部门，以促进工作顺利进行。从辩证的角度看待晋升与收入之间的联系，建立配套资金，提供抵押品，从根本上解决资金问题。增加对推广的投资，加倍努力为农业技术推广分配必要的设施和设备，并集中满足推广人员对农业技术推广中一线农业技术经验的需求。

2.3 提高农业技术推广人员的整体素质

农业技术员在农业生产过程中充分发挥作用的前提是每位农业技术员都应接受职业培训。必须通过足够的农业技术和农业生产实践培训，才能真正进入农业生产过程。为持续推广和应用农业技术做出贡献。一方面要提高农业技术推广人员的综合素质，另一方面要积极吸引人才和引进人才。对相关专业的大学生做广告宣传，鼓励更多的大学生加入农业技术推广一线工作。公平竞争就业，并严格评估该制度，以充分实现其工作潜力。奖惩制度必须严格执行，表现出色的人应该得到奖励。只有有效提高农业技术人员的社会地位，才能保证农业技术的加速推广和应用。

现代农业技术不仅体现在农业生产的所有环节，而且体现在科学技术在农业生产中的应用。加强对现代农业技术的推广和应用，可以提高农业生产技术和生产量，有效提高农民的收入水平。