马燕 王再超 张家齐 方雪玲

(湖北中医药大学，湖北 武汉 430065)

应激是个体面临威胁或挑战时所做出的应对反应[1]，应激源出现的频率越高，持续时间越长，个体的应激反应则越强烈，对其身心健康造成的影响也越严重[2]。随着国家医疗卫生改革的深入，护理人员作为医疗体系的主力军，在健康中国战略中发挥着重要的作用。护理人员的职业环境具有高风险、高压力、高负荷、高科技等的“四高”特点，易让其产生应激反应，甚者产生应激相关障碍，且有研究[3]表明，护理人员的继发性创伤压力高于一般人群，若采用不良的应对策略，会严重影响其生活质量。尤其是面对2020年伊始的新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情[4]，护理人员处在直接照顾COVID-19患者的第一线，会面对相关的负性事件，伴随而来的焦虑感和应激会给护理人员带来情绪和体能的耗竭[5]。本研究通过文献计量法，分析当前我国护理人员应激的研究现状和存在的问题，提出适当的建议，旨在为今后深入开展应激干预及质性研究提供借鉴。

1 资料与方法

1.1数据来源 本研究检索CNKI数据库收录的核心期刊中关于护理人员心理应激的文献。检索方法：以“护士或护理人员，应激或压力”为主题词进行检索，检索时间为2009年1月1日—2020年5月21日。纳入标准：(1)完整的文献或综述。(2)发表文献语言为中文。排除标准：(1)会议文摘、新闻及资料等类型的文章。(2)主题不符的文献。(3)重复发表的文献。

1.2数据分析 (1)利用CNKI的分析功能以及Excel软件的绘图功能，对该数据库收录的护理人员应激文献的数量、机构分布等情况进行相应地分析。……