刘浩志 郑凯强 杨胜喜

摘  要：2016年8月，南充市委五届十三次全会提出了“155发展战略”构想，全力打造汽车汽配千亿产业集群，南充市汽车、汽配产业迎来了重大发展机遇，对汽车类专业人才需求进一步增加。但目前本地职业院培养的汽车类专业毕业生素质参差不齐，毕业生就业专业对口率、本地就业率偏低，学生就业难得问题客观存在。本研究通过调研南充车企、院校，对职业院校汽车类专业建设进行改革与探究，从人才培养模式、师资队伍、培养计划等方面进行改革和探索，从而让职业院校服务好地方经济的发展。

关键词：南充“155发展战略”;汽车类专业;专业建设

一、研究背景

近年来，南充紧紧围绕“建设成渝第二城、争创全省经济副中心”战略目标，大力实施“155发展战略”，全力打造汽车汽配千亿产业集群，推动汽车汽配产业强势崛起和高质量发展。企业、行业的发展水平与当地人力资源水平息息相关，南充“汽车汽配”千亿产业集群的不断发展将进一步增加对汽车技能人才的需求。人力资源的供给关系到汽车汽配企业发展的速度和质量;专业技能人才的质量关系到企业的可持续发展。能否培养出符合当地经济发展、德智体美劳全面发展的专业人才关系到南充”155发展战略”的顺利实施。

南充本地共有中高职学校十余所（市属高职院校3所），其中大部分学校具有汽车类专业，每年为就业市场提供了大量的汽车类专业毕业生。但根据2020年就业情况统计，南充职业技术学院汽修专业2020年应届毕业生共计145人，专业就业对口率不足60%，南充本地就业占比不到40%，学生就业难的问题客观存在。……