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认知性访谈在PROMIS慢性病管理自我效能感量表汉化中的应用

2021-06-21赵丹杨艳杨林宁

护士进修杂志 2021年11期

赵丹 杨艳 杨林宁

(1.苏州大学医学部护理学院,江苏 苏州 215006;2.上海交通大学医学院附属仁济医院,上海 200127;3.上海交通大学护理学院,上海 200025)

源自班杜拉社会认知理论的自我效能感[1](Self-Efficacy,SE)作为一种中介变量或结局指标被广泛应用于慢性病自我管理和自我照护中。相应的慢性病自我效能感评估工具种类丰富,但有研究[2-3]表明,现有工具质量参差不齐且不具可比性,导致系统评价结果难以整合,同类研究无法比较,这给评估工具的选择及相关研究的开展带来一定障碍。随着患者报告结局(Patient reported outcomes,PROs)理念的推广与实践,具有可比性、标准化的患者报告结局测量信息系统[4](Patient reported outcome measurement system,PROMIS)成为国内外关注的焦点。其中属于PROMIS心理健康领域的、用于评估成人慢性病管理自我效能感的普适性工具“PROMIS慢性病管理自我效能感量表”(PROMIS self-efficacy for managing chronic disease,PROMIS-SE)具有良好的信效度,量表共包括情绪管理、日常活动管理、服药与治疗管理、社会互动管理及症状管理5个分量表共137个条目,目前暂无中文版[5]。认知性访谈(Cognitive interviewing, CI)[6]是一种借助质性访谈方式,在量表/问卷的研制、修订或调试过程中,检验受访者对条目的理解、思考及应答,发现条目问题并进行修订的方法。其主要目的在于提升问卷/量表质量,提高条目与测量属性的契合程度。本研究在采用FACIT翻译方法完成量表翻译后,应用认知性访谈法检验目标人群对PROMIS-SE条目内容的理解程度,进而根据受访者反馈,对条目进行修订,以期促进中英文量表在概念、语言及语义上的一致性。……

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