蔡超男

【摘要】我国正处于改革的关键时期，这一时期对社会单位提出更高要求，事业单位需系统性转化管理思想，并加强对思政工作的重视和关注，才能步入健康可持续发展阶段。了解事业单位青年职工思政工作中融入人性化管理的意义，为事业单位青年职工思政工作人性化管理提供系统性参考意见，有利于事业单位思政工作快速优化和创新，也能基于青年职工工作状态加强针对性关怀，从而提升事业单位的工作效率以及工作质量，以此为事业单位服务力提升奠定坚实基础。

【关键词】事业单位;青年职工;思政工作;人性化管理

引言

思政工作主要是对事业单位员工的心理、思想、作风以及政治立场等方面进行全方位教育，是事业单位的重要工作，也是我国精神文明建设中的核心举措。人性化理念在事业单位的思政工作中融入既可体现事业单位对青年职工的全方位尊重，也能提升青年职工工作的积极性。因此事业单位应进一步加强对思政工作的重视和关注，要借助人性化管理与刚性化管理相结合为社会事业发展提供保障，也要在创新管理过程中确保青年职工坚定政治立场，才能为中国梦的实现积蓄人才力量。

一、事业单位青年职工思政工作中展开人性化管理的意义

事业单位青年职工思政工作在发展过程中融入人性化管理理念，可弥补传统思政工作不足，也能丰富其工作内涵。首先，事业单位青年职工的思政工作融入人性化管理理念，能打破传统刚性化管理不足，降低思政工作难度，改变传统呆板式工作形式，使青年职工正确认知思政工作并提升思政素养。……