张帆

摘要：近年来，随着油田经营环境的变化以及改革的深入，工会组织在推动企业转型发展、助力扭亏脱困等方面的作用发挥显得尤为重要。如何更好地服务中心，切实发挥工会优势，增强工会组织活力，中心工会进行了积极探索，大胆破题，开展劳动竞赛是工会工作的重要内容，也是调动和发挥职工积极性和创造性的重要手段。长期以来，江苏油田工程中心工会组织开展的劳动竞赛以自我推荐为依据，经中心劳动竞赛委员会评比后授奖。这种模式的存在虽具有一定的可操作性，但其局限性也非常突出。随着油田改革的加快和职工队伍结构的日益变化，这种“大锅饭”分配方法已经不能适应企业的发展要求。在大数据视域下，与工会组织和职工相关的数据规模越来越大，相关数据的可获得性越来越强。面对不断變化的新形势，需要我们更多地借助大数据，通过让海量、动态、多样的数据有效集成为有价值的信息资源，从而更好地发挥劳动竞赛服务企业发展的主动作用。

关键词：大数据 工会 劳动竞赛

一、运用大数据全样思维，用数据比出竞争力，让劳动竞赛焕发新的生机与朝气。。

以往，受数据获取渠道和方式的限制，传统劳动竞赛一般以比速度、比产量为主要竞赛依据，而这些所谓的“主要指标”往往并不能客观反映竞赛的综合效果。大数据时代，数据的计算和收集不再像过去那样困难，不分析少量的主要数据，而是要分析与事物相关的所有数据是大数据全样思维带给我们的启示。……