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浅谈培养中职班干处理为难事务的方法

2021-06-09骆振文

学习与科普 2021年9期
关键词:班主任效果学生

骆振文

一、班主任不方便直接处理的为难事务的定义

案例一,两个女生发生一个小冲突,问题不是很大,但是彼此的隔阂比较大。班主任如果直接帮她们化解,倒有一种小事变大事的感觉。可是如果不处理,她们两个的隔阂会遗留比较长的时间,且一定程度上影响彼此的学习,也不利于成长。案例二,同班同学有早恋的倾向,彼此有一定的好感,做事情也比较喜欢一起做,遇到事情也会找对方帮忙。可能只是倾向,实际上却也有很大可能不是早恋。如果老是忽然间把他们叫过去进行说教,可能出现棒打鸳鸯的效果,让他们越走越近,不是早恋,促成早恋了。案例三,两个同学因为性格迥异,一个热情大方,百无禁忌,说话直接不顾人的感受。一个私心较重,做事情只顾自己不管他人。这样的两人,要么不说话,一说就是争吵不断。作为班主任,难以改变两人原有性格,也无法时时刻刻留意这两人的生活细节。于是乎这两人会一定程度上影响班级的团结。

以上种种,班主任不方便直接处理,或者直接處理的效果不理想的事务,称之为为难事务。

二、班主任不方便处理的为难事务的原因和特点

1、事务比较小,班主任直接处理,让学生觉得小事化大事的感觉,反而不利于事情的处理。

为难事务之所以为难,是因为事情比较小,不处理,似乎也不会出什么大事情,也可以认为是学生之间似有似无的矛盾。如果班主任去处理,相关学生会觉得有人出卖了他们,小事情都让班主任知道。……

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