张焘

摘要：干部是企业经营发展过程中重要的人力资源，因此，企业十分重视干部管理工作，以此来提高企业干部的素质能力，为企业的持续发展保驾护航。文章就企业干部管理的重要性、企业干部素质能力方面的的基本要求、当前我国企业干部管理工作的现状以及企业干部管理的措施进行了分析，希望对实际的企业干部管理工作起到一定的借鉴作用。

关键词：企业;干部管理;重要性;要求;现状;措施

1 引言

干部是企业重要领导者和组织者，在企业内部发挥着较为核心的作用，企业干部管理工作是否完善，也直接影响着企业经营发展的水平。因此，企业需要明确干部管理工作的重要性，结合当前企业干部管理的现状，研究管理的优化措施，以此来提高企业的综合软实力，促进企业更好更快的发展[1]。

2 企业干部管理的重要性

优秀的干部群体是企业实现长久发展的支撑，其素质水平的高低也直接决定着企业是否可以适应市场经济发展的变化和挑战，是否可以在激烈的市场竞争中始终保持优势地位，具有以下作用。

2.1 企业的发展和领导干部素质能力息息相关

企业的发展和领导干部能力的素质能力息息相关，如果干部的思想意识不够敏感，不能及时感知到外界市场的变化，也没有及时的进行自我提高，那对企业来讲，无疑是一个大的隐患。因此，加强企业干部管理就显得尤为重要。企业需要结合新时期下自身发展的要求，按照以人为本的管理观念，采取科学的管理手段，不断提升企业干部的素质能力，改进干部的作风，最终才能充分发挥企业干部的作用，带领员工完成工作任务，确保企业朝着更加高效的方向发展。……