管毓蔚

摘要：随着我国市场经济的蓬勃发展，在企业的发展中，思想政治工作起着十分重要的作用，它促进了企业日常工作健康的发展，正确的落实贯彻思想政治工作意义久远。文中将重点分析了新时期企业政工思想工作当中出现的问题，同时提出了加强新时期企业政工思想工作的具体措施 ，希望可以为企业创造一个和谐的环境做出贡献。

关键词：企业;政工;思想;工作;要点

一、新时期优化企业政工思想工作的重要性

1.1促进企业生产经营水平

提升思想政治工作水平对于企业的发展具有非常重要的意义，需要引起企业负责人的充分重视，在实际应用中需要采取科学的管理方法进行管理工作，从而不断的提高经济效益，促进企业的快速发展。而为了能够有效地落实科学管理，需要进一步加强人员的思想政治管理和教育，从而才能够达到其目的，建设一个良好的工作氛围，进一步促进企业的发展。

1.2有利于优化企业管理

企业政工思想工作实际上是一种对思想及观念的管理，新时期，很多企业在面临激烈的市场竞争环境下，内部人员的思想也随之发生改变，许多消极的、悲观的、与企业发展相抵触的思想开始涌现，在一定程度上影响到企业正常工作的开展，更使企业各项管理工作开展难度增大。

二、新时期政工思想工作实施的主要内容

除了政工思想工作实施的前提条件，政工思想工作实施的主要内容同样也是政工工作的一项重要组成部分。随着时代的发展和社会的进步，政工思想工作的内容也逐渐开始产生变化。曾经“三会一课”的提法已经远远无法对新形势下政工思想实施时的工作需要进行满足，现在必须把传统教育、队伍建设、企业文化的教育、形势任务的教育、科学知识传播、人性化管理和爱企教育等内容纳入到政工思想工作实施的主要内容中，即将政工思想工作从工作领域延伸到生活领域、从员工领域延伸到协作的队伍中，以保证政工思想工作覆盖面的扩大。对于“三会一课”来说，也必须对其内涵做出新的解释。例如：在党课规定的内容能够保证完成的同时，可以增加企业管理或科学文化等内容的传播与教育，这样在对人综合素质进行提高的过程中也可以让政工思想工作迈上一个新台阶;在召开党小组会议时可以不用如出一辙，由于在一般情况下参与党员有数名或数十名，而且很多支部原本也没有对当下组进行划分，平时党员大会也可以视作党小组的会议，所以在按照有关规定对党小组召开会议就显得太过于形式了。

三、新时期加强企业政工工作的主要方法

3.1创新政工工作机制

对于企业政工工作，不便于通过具体的量化方式来对其工作质量进行衡量，对此，在实际工作中，为了确保企业政工工作的有序开展，企业必须结合当前的实际情况以及企业今后的发展方向，制定科学、合理、客观、可行的激励机制、考核机制、奖罚机制、在实际工作中，企业要通过多种形式对政工人员进行培训，避免政工人员在工作中出现无事可做的现象，企业要将政工人员的工作情况纳入考核体系中，从而全面调动政工工作人员的工作积极性。在新环境下，创新是企业立足于市场，持续发展的主要源泉，也是提高企业经营管理手段的重要策略，因此，企业的政工人员必须针对当前的实际情况，创新企业政工工作机制，将社会主义精神文明建设、社会主义核心价值观等融入到企业政工工作中，赋予企业政工工作新内涵，从而全面推进企业政工工作进行。

3.2加大科学技术在企业政工工作的应用

随着我国科学技术水平的不断发展，企业现代化建设的不断推进，为了适应政工人员日益增长的求新欲望，企业需不断加强政工工作的科技含量，将企业管理与企业政工工作进行有效结合，在进行政工工作时逐步引入系统工程、决策技术、需求理论、目标管理以及层次分析等理论，借鉴先进的管理经验，将政工工作渗入到各种工作环节中，提高企业的整体文化建设水平。

3.3加大信息化平台的建设力度

企业在加强政工工作时，应加大计算机网络技术和信息化技术的应用力度，建设企业内部信息交流平台，企业政工干部在平台可以随时发布最新政工消息，企业员工也可以借助平台及时反馈自己的真实想法，企业政工干部可以可以及时了解企业员工的真实想法，解决员工面临的困难，完善企业发展过程中存在的不足，从而缓解企业与员工之间的矛盾，实现政工工作的信息化与一体化，促进企业的可持续发展。

3.4丰富政工活动内容及形式

现如今，人们在经济压力不断增加的情况下，若企业政工工作依旧采用传统方式开展，就会降低员工对政工工作的支持，不利于政工工作的发展。因此，企业政工干部应充分认识到当前企业员工所面临的社会问题，通过改变自己的工作方式，丰富政工活动内容，将生活娱乐性的节目融入到政工活动中，从而提高企业员工的参与程度。此外，企业在政工工作中，应坚持“以人为本”，重视企业员工的权益的维护，以身作则去影响企业员工，提高政工工作的效率。

3.5转变工作观念

受傳统思想的影响，很多人错误的认为企业政工工作就是看书、开会、作报告，在这种观念下，企业的政工工作经常流于形式。在新环境下，企业要想立足于激烈的市场竞争，就需要充分认识到政工工作的重要性，切实转变企业的政工观念，以全新的眼光看待企业政工工作。在日常工作中，企业的政工部门要结合实际，开展送温暖、送爱心活动，走访企业困难职工家属，为企业员工人文关怀，在工作中，坚持以人为本的观念，从广大员工的利益出发，在潜移默化中改变员工对政工工作的看法。

结束语

综上所述，企业必须加强对政工工作的重视力度，政工思想工作的目的不仅是为了提升和宣传企业的形象，更是为了培养高素质的员工，通过人的凝聚与团结，创造出较为优质的人文环境，新时期，企业政工思想工作依然面临很多挑战，在实际工作中 需要从提高思想认识上、工作方法创新上以及增强工作人员综合素质等方面优化与改进，不断加快信息工作平台建设，使企业政工思想工作顺应时代发展潮流。

参考文献

[1].刘颖涛.关于新时期企业政工工作的一些探讨[J].经营管理者，2019，19：331.

[2].郝海霞.企业政工人员思想政治工作要点[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2020（04）：19-20.