摘要：近年来，国有企业党建和在国有企业或其他性质的企业中得到特别重视的文化建设，作为国有企业健康、可持续发展的重要组成部分，对国有企业全面增强企业竞争的核心竞争力产生了重大影响。代表了国有企业现代管理本质特征的党的建设，是国有企业独特的政治资源，为了不断提高国有企业党建和企业文化建设的协同提升能力从而实现“双赢”，对于国有企业实现科学发展的关键因素——党的建设，要积极推进，同时不放弃类似于其他企业的文化建设，加强彼此之间的沟通，推进国有企业的党建和企业文化建设，优化双方的建设资源，积极创新企业管理体制，提高国有企业核心竞争力，追求企业的健康和可持续发展。

关键词：国企党建;企业文化建设;共促策略

一、国企党建与企业文化建设的内涵

（1）目标：党建与国有企业的企业文化建设

加强政治理论宣传的国有企业党建和树立对员工的崇高价值和崇高理想信念的企业文化建设的目标，是在社会主义道德合理规范和集体主义价值观的指导下，以不同的方式开展国有企业党建工作，通过提高员工的积极性来提高企业工作效率，提高企业的凝聚力和竞争力。存在并服务于整个企业各个层面的国有企业的党建工作应作为提高员工的积极性、提高企业的凝聚力和竞争力的企业文化的基础，国有企业党建和企业文化建设的方向都是通过提高工作效率促进企业发展进步，同时促进国有企业建设和企业文化建设工作顺利进行。……