叶 楠，张正杰

（1.西南民族大学科学技术处，四川成都 610041；2.湖南大学工商管理学院湖南长沙 410082；3.四川农业大学商学院 四川成都 611830）

服装作为一种具有实际效用的文化载体，伴随人类社会的发展不断演变，是人们日常生活中必不可少的一部分，而服装制造业也一直伴随着人类社会的发展而变化。随着生产力的提升，现代服装制造业发展已经十分成熟，成为我国第二产业的重要组成部分。制定服装企业人力资源管理计划，优化人力资源管理方案，总结发展经验，有助于进一步提升我国服装企业人力资源利用率和服装企业的发展速度，拓展发展前景。《服装企业人力资源管理》一书重点介绍信息技术在服装企业经营过程中的应用及应当注意的问题，既可以作为企业管理者的从业手册，也可以作为高校服装企业管理专业的教材，对推进服装企业的信息化进程具有指导作用，对业外人士同样也很友好。

该书共有11 章，分别围绕总论、服装企业ERP 操作指南和应用评估3 方面展开。首先概述服装企业人力资源管理的内涵和外延，讲解服装企业ERP 系统总体结构及功能、具体项目的实施过程。接着介绍CAD、CAPP、CAM、CIMS 及CRM 等信息技术的内容及其应当如何应用于服装产业，还参考了大量企业实际案例分别介绍服装企业的基础资料、营销、生产、采购与库存及财务管理等方面的具体管理方式。最后，编者基于ABCD 检测表的ERP 评估，结合我国国情讲述了该法的具体操作流程和应当注意的问题。……