李俊霞 开封大学国际教育学院

一、物流管理专业人才需求现状

现代物流业正朝着智能化、信息化、数字化、协同化、集成化、标准化、电子化等方向发展。基于先进信息技术(物联网、电子标签、云计算、条形码、无线射频、人工智能等技术)的物流行业，通过不断优化物流配送、仓储管理、协同运输、供应链管理、智能包装等，来满足人们对物流高质量服务的需求，运作效率大幅度提高。人才作为物流企业发展的第一要素，是提升其核心竞争力的关键。根据国务院发布的《物流业发展中长期规划(2014—2020 年)》，我国物流专业人才严重短缺，尽管从业人数年均增长6.2%，但从数量上看，每年约有60 万物流人才的供应与约180 万新物流岗位的需求相比，供求矛盾仍十分明显，而各大高校及培训机构所供给的物流专业人才不到3 成，企业仍然面临招聘难等问题。2018 年我国物流行业人才缺口达到150 余万，成为我国12 类紧缺人才之一，特别是一些懂技术、专业强、善管理、有知识的高层次物流人才更是少之又少，因此，大力培养物流管理创新创业人才已迫在眉睫。

二、物流管理创新创业教育存在的问题

(一)创新创业意识不强，认识不够

目前，各大高校都在积极开展创新创业教育，践行创新创业活动，灌输给学生创新创业理念，但实际效果并不理想。很多大学生因就业环境差，而被迫自主创业，缺乏创业热情及兴趣；还有一些大学生认为创新创业就是办公司、当老板、搞小本经营、参加社会实践等，缺乏相关创新创业知识及技能，并没有意识到与自身专业相结合才是有效开展创新创业的精髓；……