郭晶

重庆通航集团（原重庆直升机产业投资有限公司）（以下简称“重庆通航”或“公司”）成立于2011年1月25日，是由重庆机电控股（集团）有限公司、重庆渝富控股集团有限公司等5家重庆市重点国有企业投资组建的国有企业。经过10年的发展，重庆通航如今具备了直升飞机、轻型固定翼飞机等产品研发、生产制造能力，并具有通航运营、飞行培训、机场建设、维修服务、低空飞行服务保障的综合能力。近年来由于受中国通航市场发育不充分，空域开放度不够等综合因素的影响，生产经营面临巨大困难。

为此，重庆通航在“十四五”开局之时提出了实施缩链、突围、创新等一系列脱困策略。但要落实好这些脱困举措、实现凤凰涅槃，需要各股东方和重庆机电集团的鼎力支助，需要公司全体干部职工坚定信心、背水一战，更需要在推进脱困工作中坚持党建引领，凝聚企业职工、增进发展共识，以置死地而后生的精神打赢企业脱困攻坚战。

强化党建统领，凝聚发展共识

习近平总书记在中共中央政治局第六次集体学习时强调，把党的政治建设作为党的根本性建设，为党不断从胜利走向胜利提供重要保证。重庆通航坚持以党的政治建设为统领，凝聚发展共识，汇聚全员合力，为重庆通航持续发展提供根本保证。

一是要将政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，广大党员特别是党员领导干部必须始终保持高度的政治自觉，筑牢思想之“魂”。

二是坚持把思想建设作为首要任务，聚焦学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神，抓好党委中心组理论学习，做到系统全面学、及时跟进学、联系实际学，全力打造学习型干部队伍，切实把习近平总书记视察重庆时提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”的要求融入公司经营发展上，确保公司发展有坚强的思想基础。

三是严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真开展批评和自我批评；要严肃党的组织生活，认真召开民主生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把政治建设、思想建设要求体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，以此促进党员领导干部切实履行好各自职责，为公司发展贡献力量。

强化组织建设， 夯实党建基础

新时代开启新征程，必须注重党的组织建设，确保党组织旺盛生命力和强大战斗力，为完成企业各项任务而奋斗。重庆通航注重围绕当前中心工作，推动党的基层组织建设与公司改革发展相适应、相促进，为完成公司發展目标提供坚强组织保证。

一是强化党组织班子建设，选准配强党支部书记与委员。加大对班子成员的培训力度，切实提高班子成员综合素质和理论素养。认真开好组织生活会，定期进行互动谈话，增进班子成员之间、班子与党员之间的互信与团结，努力形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。明确班子成员职责分工，建立党员领导干部与基层党建工作联系制度。每季度召开一次工作例会，加强基层党支部标准化、规范化建设，夯实基层党组织基础堡垒，推动党支部全面进步、全面过硬。

二是加强党员队伍建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。强化对基层党员的党性教育和业务培训，增强党员执行力。完善基层党组织管理制度，不断开创基层党组织工作的新局面。党组织要注重择优培养优秀职工入党，做到“成熟一个，发展一个”。要完善党内关爱、激励、帮扶机制和奖惩机制，对党员进行量化考评，着力打造一支思想忠诚、业务素质高、使命感与责任感兼具的党员队伍。

三是注重党组织制度建设，制定工作、学习、会议等一系列规章制度，建立党支部职责清单并严格遵单执行。每年对党支部工作进行量化考评，相关资料应装订成册、统一归档，实现规范化管理。党组织要以提升质量为抓手，大力开展“先进党支部”创建活动，深入开展“党员示范岗”“党员承诺制”“党员志愿者服务”等活动，树立先进党员典型，让党员职工亮身份、亮职责、亮承诺，并以点带面，引领广大职工积极向上，努力工作，争先创优；同时以“一支部一品牌”创建工程为抓手，着力打造符合重庆通航特色的党建品牌。

坚持从严治党，推进各项工作

全面从严治党永远在路上，作风建设也永远在路上。重庆通航坚持从严治党，持之以恒正风肃纪，为企业营造一个风清气正、团结稳定的发展环境。

一是对党员干部以“对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”的20字要求进行对标，以促进党员干部转变工作作风，主动肩负起做强做优做大企业的职责。坚持把落实党风廉政建设责任、自觉遵守廉洁自律规定作为廉政建设的目标，为企业提供清正廉洁的发展环境。不断修订和完善公司风险防控相关制度，定期开展联动专项检查回头看，经常对财务预决算、公务用车进行监督检查。开展好“以案四说”常态化教育、加强“以案四改”落实，确保公司生产经营环境风清气正。同时要求每一名党员干部要切实培养扎实细致的工作作风，确保各项工作高效完成。

二是从严治党要在企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要动态调整组织设置，把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。党组织的“三会一课”要突出党性锻炼，要让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。党组织要把思想政治工作作为企业一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事。

三是企业党员干部要进一步增强对党要管党、从严治党的重要性和紧迫性的认识，切实把全面从严治党作为企业工作的重中之重，把加强党建作为头等大事，不断适应企业党建工作新常态。要积极主动把握大局大势，深刻认识全面从严治党对企业党建提出的新任务、新要求，紧密结合企业实际情况，创新思路，探索方法，大胆实践，以党建工作推进企业思想政治、企业文化、群团管理等各项工作，使党建工作和生产经营深度融合、党建工作与企业改革发展同频共振。

坚持党建引航，落实创新战略

坚持以党建引领企业改革创新发展，着力打造创新力强、凝聚力强、竞争力强、事业心强的创新团队，增强企业核心竞争力；围绕公司战略规划目标，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，确保公司经营发展不偏向，使党建工作的“软实力”转变为公司发展的“硬支撑”。

一是深入分析国家“十四五”规划、通用航空产业发展趋势，针对近年来无人机产业已成为通航产业发展新的增长点和重点发展方向，结合重庆通航集团的优势劣势，公司从“补弱项”到“促强项”转变，整合优化资源，去除低效无效；从全产业链发展转变为聚焦航空制造、通航运营，突出核心产业；从引入合作资源为切入点，发展与存量资源关联度高、有发展前景的新业务；从增强飞机研发创新能力为发力点，发展固定翼飞机产业和无人机产业，由此构建公司“十四五”产业发展规划，实现可持续发展。

二是坚持把鼓励创新和提升创新能力作为夯实企业发展基础的重要举措，不断增强公司核心竞争力。加大高层次人才和稀缺人才引进培养力度，创新探索薪酬激励方式、创新人才使用机制，为公司的战略发展做好人才储备。通过构建研发平台，以研发项目锻炼研发队伍，形成研发能力。针对市场需求展开新机型研发，强化以具备市场主流机型为支撑的产业竞争能力。建立高效的“产学研”合作创新体系，开展与科研院所、高等院校的合作，加强研发资源的整合利用。

三是通过创新各业务板块的运营模式，根据不同市场和用户特点建立营销策略，加大各板块独立专业服务能力和整体协同服务能力，逐步提升行业影响力，保证公司盈利能力的逐步提升，为实现重庆通航的良性发展，进而实现高质量发展的目标奠定坚实基础。

党的十九届五中全会已指出：“要坚持把发展经济着力点放在实体经济上”“要发展战略性新兴产业……统筹推进基础设施建设，加快建设交通强国。”这些重要精神已昭示通用航空产业发展前景可期，在机遇与挑战始终并存的背景下，更要发挥党建在国企改革发展中的独特优势，以党建为引领，坚定信心、紧抓机遇，牢记使命，砥砺前行，共创重庆通航的美好明天。

（作者系重庆通航集团党委副书记、纪委书记） （责任编辑：江 山）