刘军林 冯 巩 杜直前

1.西安医学院马克思主义学院，陕西西安 710021；2.西安医学院全科医学研究所，陕西西安 710021；3.陕西省人才交流服务中心，陕西西安 710000

党的十九大提出实施健康中国战略，加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设[1-2]。乡镇卫生院承担着基层多项卫生健康服务功能，是健康中国战略的基础阵地。作为基层医疗卫生机构，人才队伍的职业发展始终是影响其服务水平和发展状况的核心因素[3-4]。陕西省地处西部中心，是西部地区代表性省份，研究陕西省乡镇卫生院人才队伍职业发展现状、满意度及其影响因素，对探析整个西部地区乡镇卫生院人才队伍建设具有重要意义。

1 资料与方法

1.1 一般资料

以陕西省乡镇卫生院人才队伍的职业发展状况为研究对象。围绕研究对象，调查内容从主、客观两个维度展开，包括被调研者（乡镇卫生院人才队伍）客观的基本职业信息和被调研者对单位、工作及其职业发展的主观满意度。

1.2 方法

1.2.1 问卷调查方法 运用自行编制的《陕西乡镇卫生院人才队伍现状调研问卷》进行调查。调查方法如下：①确定调查对象。2019 年12 月—2020 年8 月运用分层抽样方法[5-6]，按照陕西区域经济和医疗卫生发展状况，抽取榆林、宝鸡和商洛3 个市9 个县（区）193 个乡镇卫生院的1727 名医务工作者为调查对象。②完善调查问卷。分层抽取6 所乡镇卫生院进行实地调研，根据实际情况修订完善调查问卷，修订后的问卷信度分析提示，总问卷以及各因子的Cronbach’s α 波动在0.68～0.80；……