顾海燕，王芳，赵春梅，马灵驭

手术室具有工作强度大、医疗风险高、安全隐患多等特点，术中任何疏忽均可能给患者带来巨大的痛苦，甚至造成伤残或危及生命[1]。初入手术室的新护士临床经验不足，是手术室重点培训对象。安全态度与评判性思维为临床护士必备的核心专业能力之一，直接影响患者预后和护理质量[2]。手术室新入职护士传统培训着重于理论知识、术中配合以及器械的使用[3]，安全态度与评判性思维等方面的培训存在不足[4-5]，其安全意识及应急能力偏低，临床护理工作中安全问题凸显，如病情评估不到位、核心制度落实不充分等，甚至引发护理不良事件，严重影响手术治疗效果[2]。危险预知训练(Kiken Yochi Trainning，KYT)以团队模式进行活动，将“零灾害”“零事故”设置为作业目标，主要目的为促使员工危险感知能力的提升，提高注意力及解决问题的能力，其实质就是风险控制的一部分[6-7]。近年来，这种培训方法被应用到护理培训中，效果良好[7-8]。我院手术室护理团队运用危险预知训练对新护士进行培训，取得显著效果，报告如下。

1 对象与方法

1.1对象 选取2018年8月手术室新入职护士23名作为对照组，年龄20～24岁。2019年8月手术室24名新入职护士作为观察组，年龄20～23岁。两组新护士入科前均已经完成内、外、妇、儿科轮转培训。两组基本资料及入科成绩比较，差异无统计学意义(均P>0.05)，见表1。

表1 两组基本资料及入科成绩比较

1.2方法

1.2.1培训方法

为切实提高新入职护士业务素质和服务能力，我院护理部教育训练科制订了2年内在职新护士轮转计划，24个月完成内、外、妇、儿科轮转培训，定在每年2月和8月进行轮转，每科轮转6个月。新……