王琦

摘要：人事档案是信息管理中一个不可或缺的部分，要更好地对单位中的人力资源进行分配以及管理，就需要加强对人事档案的管理，让其系统性以及规范性得以提升。然而实际情况是，现阶段在管理中还有很多的不足以及问题，使管理的效果受到了影响，这就需要采取有效的措施解决，本文分析了人事档案管理研究述评及趋势展望。

关键词：人事档案管理;研究述评;趋势展望

前言：随着时代的发展，科技水平的不断提高，我国各项工作也在逐渐的趋于步入正轨化。在过去不太被重视的人事档案管理工作也在逐步被提上日程。现如今，我国人事档案管理制度在不断的进行完善，人事档案管理的工作流程以及工作内容等也在步入规范化，这是时代发展的必然要求也是必然的趋势。我国过去以及现在都有许多的学者对人事档案管理這个问题进行了深入的研究，探讨了其中存在的问题、改善的对策、以及在流动人口领域中的人事档案管理工作、高校人事档案管理工作等各大领域的研究。本文就是要对我国人事档案管理研究进行一个客观的述评，在此基础上，再对未来的发展趋势进行展望。

1.对我国目前人事档案管理研究的述评

我国从最初建立起人事档案管理工作事项以后，就有很多的学者对其进行研究，从我们搜集的资料中不难发现，学者主要从人事档案管理的概念、内容、范围、方式等等各个方面对其进行了研究与探讨，研究的过程中既有一些成果也有许多的不足之处，下面我们将重点从人事档案管理研究的成果以及不足之处两个方面对其进行述评。……