周围

当前，国有企业面临着重要的发展机遇，加强国有企业离退休管理部门党建工作具有重要意义。企业离退休党员入党时间长、忠于党，且作风良好、工作经验丰富，在党组织中影响力较大，但由于他们年龄偏大，分布相对分散，管理工作存在一定困难。基于此，企业离退休管理部门不妨从以下几方面采取措施提升党建工作成效。

明确党建工作目标。要抓好企业离退休管理部门基层党建工作，首先要明确党建工作目标，在确定好年度党建工作总体目标之后，要将总目标按层次进行合理分解，并将各个目标落实到各个党支部，再由支部书记将相应目标细化到每一个党小组直至每个党组成员身上，使每个人身上都肩负一定的党建工作任务。在每个党小组成员完成自身党建工作任务的同时，实现总体党建目标的完成。需要注意的是，在分解党建工作目标任务时，需要经过科学计算，确保每个党员能够切实完成相关目标工作，促使所有党建工作都按照既定规划，循序渐进地开展。除了做好党建目标分解工作，还需加强工作落实以及检查监督。

完善党建规章制度。为了进一步做好企业离退休管理部门党建工作，需要建立完善的党建规章制度，以规范、标准的制度加强党员管理、党内民主参与、党员教育、党员学习以及党员联系群众等工作，并结合党员干部相关工作建立监督机制、奖惩激励机制与考核评估机制等，在整个管理部门形成一个自觉与强制、自律和他律相结合的長期工作制度，促使管理部门党员长期保持先进性与规范性。……