庞舒娴，陈嘉怡，黄文伶，熊国栋，汪莉

(1. 广西南宁市第二人民医院，广西医科大学第三附属医院护理部，广西 南宁 530031；2. 广西南宁市第二人民医院，广西医科大学第三附属医院五象医院ICU，广西 南宁 530031；3. 广西南宁市第二人民医院，广西医科大学第三附属医院急诊科，广西 南宁 530031)

基于目前我院急性卒中患者门急诊量的现状，为打造特色的“多学科并联的卒中救护模式”，推进高级卒中中心的运行，2018年6月我院正式设立了卒中急救护士岗位，同时就卒中急救护士的岗位职责、能力要求、工作流程、管理方法及评价标准等多方面都做出详细实施方案计划和规定。经过2年的实践，至今已培养了有资质的脑卒中急救护士12名，并取得显著成效。卒中急救护士通过在急诊接诊卒中患者后全程协调、跟随协助完成介入治疗前期工作的一站式救护，促进院内卒中救护模式多环节无缝衔接的实施。本研究通过访谈脑卒中急救护士，了解其岗位管理模式的工作体验，为进一步完善脑卒中急救护士管理模式，促进卒中专科护理发展提供参考依据。

1 对象和方法

1.1 研究对象 研究采用目的抽样法，选取2018年7月—2020年7月在我院急诊科12名卒中急救护士为研究对象。入选标准：①在研究时间段在本院急诊科担任卒中急救护士半年以上；②记忆力正常、无精神病史等特殊情况，有较好的表达能力可以完成深度访谈；③自愿参加，配合本研究者。访谈以获得受访者最大信息为准，方可结束。……