陈 亮，李正瑞，沈文竹

(1.河北经贸大学工商管理学院，河北石家庄 050061；2.河北政法职业学院管理系，河北石家庄 050061)

一、引言

在知识经济迅猛发展的背景下，知识共享成为学术界的研究热点。其中，有关知识共享影响因素的研究虽视角多样、文献丰富，但尚存在一些问题。一是研究相对分散。现有研究大多为各种因素与知识共享影响关系的零散性分析和检验。涉及的因素主要有：组织文化、个人性格、自我效能、知识属性、共享技术、共享意愿、信任等。二是影响因素的作用机制并不明晰。相关学者虽做了一些研究，但也只是简单地将相关因素根据研究目的进行大致分类，并未系统揭示出各类影响因素间的内在作用机理。如，邱茜等[1]将知识共享的影响因素概括为组织、环境、知识和个人因素；李英姿等[2]从输入要素和过程要素两大方面分析关键影响因素；杨吕乐等[3]从主体、客体、本体和载体四个维度研究知识共享。

任岩[4]曾提出，知识共享作为一个人与人、人与组织间的社会过程，在共享过程中有必要确定哪些影响因素作用于知识共享，以及各因素之间的相互关系，否则，理论研究在管理实践中将缺乏应有的指导意义。金桂根等[5]对知识共享相关研究进行综述时，提出还需深入探索知识共享前因变量、中介变量的作用机理，构建有效的共享过程机制，趋向于运用综合跨学科的框架建模，借助系统论的方法进行综合分析和研究。本文遵循此建……