吴鸣

【摘要】    随着我国信息技术的不断发展，我国已经正式进入了信息化的时代，信息技术的发展与普及彻底改变了人们的生活习惯，同时也促进了各个行业的转型与升级发展。信息技术的发展促进了通信行业的改革，在这样的发展背景下，通信企业更加应该重视综合性专业人才的培养，只有结合企业自身的发展情况留住高水平的专业人才才能够实现通信企业的持续发展，增强企业的市场核心竞争力。本文将从国内通信行业变革的人才发展路径现状概述、国内通信行业变革的人才发展路径中出现的问题以及国内通信行业变革的人才发展路径对策三个方面进行相关论述，以供参考。

【关键词】    通信行业    变革发展    人才发展    路径研究

一、国内通信行业变革的人才发展路径现状概述

1.1学习能力要求

我国通信行业本身就是技术性要求比较高的行业，对于技术人员的专业能力要求也非常高。再加上信息技术的不断发展升级，通信行业人才不仅需要具备相应的知识储备与专业能力，同时还应该不断培养自身吸收、学习新知识的能力，能够综合利用自身的优势实现自身能力的提升与超越，一方面能够实现自己的远大理想，另一方面也能够促进我国通信行业的持续发展。

在当前通信行业改革发展的背景下，只有提升自身的学习能力，提高学习效率，技术人员才能够掌握较强的知识理论，进而发挥出自身的优势与价值。……