APP下载

关于缓解小微企业融资难融资贵问题的思考

2021-05-11戴贤荣

海南金融 2021年3期
关键词:绩效考核

戴贤荣

摘   要:本文基于国有金融资本出资人的视角,分析小微企业金融服务主要困难在于难以有效克服小微企业融资的高风险、高成本、低收益、责任重等压力,而目前对国有金融机构服务小微企业存在考核激励不够、考核导向不足等问题。为从根本上提升国有金融机构对小微企业融资支持的内生性动力,本文提出进一步完善《金融企业绩效评价办法》,加大对小微企业金融服务单项考核激励力度的建议。

关键词:小微企业金融服务;国有金融机构;绩效考核

DOI:10.3969/j.issn.1003-9031.2021.03.008

中图分类号:F831.2              文献标识码:A        文章编号:1003-9031(2021)03-0070-06

小微企业是经济新动能培育的重要源泉,是大众创业、万众创新的重要载体,在经济发展中发挥着重要的作用,但融资难、融资贵一直是制约小微企业发展的重要瓶颈。对此,党中央、国务院高度重视,人民银行、银保监会、财政部等部门多措并举持续加大对小微企业金融服务。本文从国有金融资本出资人的角度,分析小微企业融资难、融资贵的根源,探析国有金融机构服务小微企业绩效考核机制,针对其存在的不足,提出进一步完善国有金融机构小微企业金融服务绩效考核机制相关建议。

一、金融机构服务小微企业主要困难

小微企业融资难、融资贵的主要根源在于金融机构难以有效克服小微企业融资的高风险、高成本、低收益、责任重等压力,是金融机构市场化、商业化理性选择的结果。

(一)“低小散弱”、缺乏抵押物抵押,小微企业信用风险高、融资难

登录APP查看全文

猜你喜欢

绩效考核
医院成本控制与绩效考核的实践
以净资产为主导的绩效考核机制创新
国企改革视角下绩效考核的具体方法
绩效考核分配的实践与思考
在人力资源管理中绩效考核的应用
公立医院绩效考核实施探讨
外派财务人员绩效考核与绩效激励
北京市属医院绩效考核有新规
加强绩效考核 提升管理效能
对提高高校教师绩效考核效果的几点思考