肖波 张怡南

【摘  要】工会在企业发展中具有重要作用，是企业和员工之间沟通、交流的平台。论文在对工会基本情况进行介绍的基础上，系统分析了工会管理在企业管理中所发挥的作用。论文最后提出了强化工会管理在企业人力资源管理中影响的有效举措。

【Abstract】Trade union plays an important role in the development of the enterprise and it is a platform for communication and exchanges between enterprise and employees. Based on the introduction of the basic situation of trade union， the paper systematically analyzes the role of trade union management in enterprise management. The paper finally puts forward effective measures to strengthen the influence of trade union management in enterprise human resources management.

【关键词】工会管理;人力资源管理;企业

【Keywords】trade union management; human resources management; enterprise

【中图分类号】F272.92;D412.6                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）03-0037-02

1 工会基本情况介绍

1.1 工会的含义和工会在企业管理中的作用

工会原本指被雇佣者因存在同样的利益而自发地聚集在一起，形成的一个社会团体。工会在企业管理中最主要的作用就是维护和保障劳动者经济利益，从根本上说工会在企业管理中维护工人阶级的阶级利益[1]。工会可以将企业中的工人力量集中起来，代表着企业全体员工和企业进行对话和谈判。工会可以帮助被雇佣者与雇佣者进行有效谈判，为被雇佣者争取更大的利益。工会代表着被雇佣者的利益，即工会在企业管理中代表着工人阶级的利益，维护工人阶级的合法、有效权益。工会可以代表着全体的企业职工，在企业管理中对企业的管理活动进行适当的管理和必要的监督，确保企业的民主性，维护企业员工的切身利益。工会可以在企业管理过程中，对企业员工进行动员和引导，让企业员工发挥出主人翁作用，为保证企业工作目标的实现起到积极的促进作用。

1.2 工会的组成和工会各部门的工作任务

工会通常具有稳定的组织框架，框架下设立各个职能部门，不同部门之间分工明确，相互协作、相互配合，发挥工会的重要作用，推动企业的有序管理。……